11月14日，州委人才工作領導小組2022年第四次會議召開，州委書記、州委人才工作領導小組組長郭鶴立主持會議并講話。他強調，要認真學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述精神，堅定不移實施人才強州戰略，全方位培養引進用好人才，努力把臨夏打造成民族地區人才集聚高地。

　　州領導何東、劉富禎、張志軍、張毅、王鴻岳、馬秀蘭、馬斌、魯澤、邵志剛、郭海泉、李鵬、馬超、張朝俊等出席。

　　會上，傳達學習了黨的二十大報告關于人才工作的重大決策部署和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述，聽取了全州人才工作情況匯報，研究審議了州委、州政府《關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》《臨夏州2023年引進急需緊缺人才（第十四批）工作方案》。

　　郭鶴立指出，黨的二十大報告對“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”進行了專章部署，對深入實施人才強國戰略作出全面安排，明確了當前和今后一個時期人才工作的戰略目標、重點任務和重大舉措。各級各部門要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央重大決策部署，堅持和加強黨對人才工作的全面領導，積極營造愛才、育才、引才、用才的濃厚氛圍，著力推動全州人才工作邁上新臺階、取得新成效。

　　郭鶴立強調，要全面理解、準確把握人才工作的新形勢、新任務、新要求，緊盯打造“五個區”、建設“六個臨夏”的奮斗目標，強化人才資源供給狀況和流動趨勢研判，編制急需緊缺人才目錄，增強引才育才的針對性、精準性。要大力引進教育、衛生等民生服務領域人才，招引一批文化旅游、食用菌、花卉等產業和企業科研、管理類緊缺人才，壯大人才規模，提高引才質量，不斷形成人才比較優勢。

　　郭鶴立強調，要堅持引才育才并舉、用才留才并重，完善制度機制，找準工作抓手，強化對各類人才的政治引領、教育管理、培養使用、工作支持、關心關愛，用心用情用力為人才辦好每一件“小事”，讓人才全神貫注做好“大事”。要強化組織領導，靠實責任、細化舉措，齊抓共管、同向發力，著力營造優質的人才發展環境、服務環境，打造素質過硬的各類人才隊伍，不斷為高質量發展蓄勢聚力。